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目前医院的人力资源管理，仍然处于传统的阶段，还没有独立的人事科，人事管理职能为院办的职能之一。具体事务实际上由院长办公室、医务科、科教科、护理部、财务科、信息科、后勤科等职能部门分别完成。没有专门的部门，参与管理的部门又多，导致了人事决策的执行、协调、反馈的效率较低。人力资源管理的核心功能得不到发挥，不能为医院总体发展提供动力。人力资源开发与管理的第一步就受到了很大的限制。完全是计划经济时代的年度考核，不能为员工提供优质的人力服务，影响了医疗队伍素质的提高，制约了人民群众对优质医疗服务的需求。医院人力资源管理存在的问题主要有：
在场的主创们有不少是第一次看精华片花，各有不同感受，相同的是，主创们均被剧中浓浓的那些年味道所感动，曾志伟虽已看过多遍，仍看得眼带泪花。片花有一幕是在80年代的爱情金曲伴奏下，剧中一双一对的年轻版恋人与中年版爱人纷纷变作接吻鱼，在对方的脸颊、红唇上印下或深或浅、或激烈或温柔的吻，在超大的银幕上观赏，惹来众人的阵阵尖叫。
